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Pôle urbanisme
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Question-réponse
Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
Vérifié le 03/05/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
La visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique.
Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :
- <a href="/mes-demarches-administratives/autorisations-durbanisme/permis-damenager/?xml=F144">Maladie</a> ou <a href="/mes-demarches-administratives/autorisations-durbanisme/permis-damenager/?xml=F32157">accident du travail</a> ayant entraîné un arrêt <span class="miseenevidence">d'au moins 30 jours</span>
- <a href="/mes-demarches-administratives/autorisations-durbanisme/permis-damenager/?xml=F32158">Maladie professionnelle</a> (quelle que soit sa durée)
- <a href="/mes-demarches-administratives/autorisations-durbanisme/permis-damenager/?xml=F2265">Congé de maternité</a>
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 <a href="/mes-demarches-administratives/autorisations-durbanisme/permis-damenager/?xml=R1092">jours calendaires</a> à compter de la reprise du travail du salarié.
