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Inscription sur les listes électorales

Il est possible de s’inscrire toute l’année. Toutefois, lors d’une année d’élection, il faut accomplir cette démarche avant une date limite : le 6ème vendredi précédant le 1er tour de scrutin. Le Français qui atteint l’âge de 18 ans est inscrit d’office sur les listes électorales s’il a accompli les formalités de recensement à 16 ans. Si ce n’est pas le cas, il doit demander son inscription sur les listes électorales à la mairie. Vous devez présenter l’un des documents suivants :
  • Carte d’identité française valide ou périmée depuis moins de 5 ans (au jour du dépôt de votre demande).
  • Passeport français valide ou périmée depuis moins de 5 ans (au jour du dépôt de votre demande).
  • Formulaire CERFA n°12669*02 de demande d’inscription.
  • Fournir un justificatif de domicile, de – de 3 mois, à votre nom et mentionnant l’adresse de votre domicile sur la commune.
Pour ce dernier, il peut s’agir, par exemple, d’un des documents suivants :
  • Attestation ou la facture d’eau, d’électricité, de gaz, de téléphone fixe établie à votre nom par cette entreprise.
  • Attestation d’assurance habitation.
  • Avis d’imposition ou certificat de non-imposition sur le revenu.
  • Quittance de loyer non manuscrite.
  • Bulletin de salaire ou titre de pension.
  • Pour les personnes en maison de retraite, attestation du directeur sur laquelle figure l’adresse de l’établissement et établissant la réalité de l’hébergement.

Fiche pratique

Licenciement économique : préavis de licenciement et fin du contrat de travail

Vérifié le 21/09/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Après la <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=R14732">notification</a> d'un licenciement économique, le contrat de travail ne prend fin qu'après une période de préavis (sauf dans certains cas). À la fin du préavis, le salarié perçoit, s'il en remplit les conditions, diverses indemnités en complément de son dernier salaire.

Le contrat n'est pas interrompu dès la notification du licenciement économique. Le salarié doit exécuter un <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F2855">préavis</a> sauf dans l'un des cas suivants :

  • L'employeur le dispense de l'effectuer
  • Le salarié a accepté un <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F13819">contrat de sécurisation professionnelle (CSP)</a>, un <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F2906">congé de reclassement</a> ou un <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F16676">congé de mobilité</a>

À la fin du préavis, le salarié perçoit son dernier salaire, accompagné, lorsqu'il en remplit les droits, des sommes suivantes :

  • <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F987">Indemnité de licenciement</a>
  • <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F24660">Indemnité compensatrice de préavis</a>
  • <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F24661">Indemnité compensatrice de congés payés</a>,
  • Indemnité supplémentaire dite <span class="expression">supralégale</span> (notamment en cas de <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F2811">plan de sauvegarde de l'emploi</a> ou de plan de départ volontaire)
  • Contrepartie financière prévue en cas de <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F1910">clause de non-concurrence</a>

L'employeur doit remettre au salarié tous les documents suivants :

  • <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="/mes-demarches-administratives/elections/inscription-listes-electorales/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées

Mes démarches adminsitratives