Skip to content

Vote par procuration

Contact

Ludivine LUCIEN

02 41 52 57 00

l.lucien@ville-longuejumelles.fr

Le vote par procuration permet de se faire représenter, le jour d’une élection, par un électeur de son choix. Pour pouvoir voter à votre place, l’électeur choisi (le mandataire) doit être inscrit dans n’importe quelle commune que le mandant (mais pas obligatoirement dans le même bureau de vote).

Les motifs pour lesquels le vote par procuration est admis sont les suivants :

  • Obligations professionnelles empêchant le mandant de se rendre dans son bureau de vote le jour du scrutin.
  • Etat de santé, handicap, ou assistance apportée à une personne malade ou infirme.
  • Suivi d’une formation empêchant le mandant de se rendre dans son bureau de vote le jour du scrutin.
  • Vacances.
  • Inscription sur les listes électorales d’une autre commune que celle de la résidence.

Le mandant doit se présenter en personne au tribunal d’instance, au commissariat de police ou à la brigade de gendarmerie du lieu de résidence ou de travail.

Pour les personnes résidant à l’étranger, s’adresser à l’ambassade ou au consulat de France.

Accueil particuliers  > Travail  > Conditions de travail dans le secteur privé  > Vol d'objets personnels dans l'entreprise : quelles sont les règles ?

Question-réponse

Vol d'objets personnels dans l'entreprise : quelles sont les règles ?

Vérifié le 22/02/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Les textes juridiques ne prévoient pas que la responsabilité de l'employeur puisse être engagée. En cas de conflit, c'est au juge de trancher.

L'employeur est considéré comme le dépositaire des objets personnels de ses salariés (vêtement, véhicule, téléphone portable, etc.).

Il s'agit d'une responsabilité contractuelle de l'employeur issue de la relation de travail.

L'employeur doit mettre en œuvre les moyens utiles pour assurer la bonne conservation des objets personnels de ses salariés, limiter les vols et les détériorations dans les locaux de l'entreprise.

L'employeur a l'obligation de mettre en place <a href="/mes-demarches-administratives/elections/vote-par-procuration/?xml=F1738">un local vestiaire ou un meuble sécurisé dédié au rangement des effets personnels</a>.

Les armoires individuelles sont munies d'une serrure ou d'un cadenas.

Toutefois, l'employeur peut se dégager de toute responsabilité dans l'un des cas suivants :

  • En cas de <a href="/mes-demarches-administratives/elections/vote-par-procuration/?xml=R38200">force majeure</a>
  • S'il prouve une faute du salarié (par exemple, si le salarié avait oublié de fermer à clé son casier)
  • En affichant une clause de non responsabilité dans l'entreprise

 À noter

l'insertion dans le règlement intérieur d'une <span class="expression">clause de non-responsabilité</span> est interdite.

En cas de vol ou de détérioration de ces objets personnels, le salarié peut <a href="/mes-demarches-administratives/elections/vote-par-procuration/?xml=F2360">saisir le conseil des prud'hommes</a> pour demander une indemnisation par l'employeur.

Si le salarié veut engager la responsabilité de l'employeur, il doit prouver que celui-ci a commis une <a href="/mes-demarches-administratives/elections/vote-par-procuration/?xml=R58642">faute grave</a>. Par exemple : absence de surveillance de l'accès aux locaux, absence de mise à disposition aux salariés de casiers fermés, absence de réaction de l'employeur face à de nombreux vols.

Le juge regarde si l'employeur a respecté ses obligations.

L'employeur peut engager des poursuites judiciaires contre le voleur (salarié ou non de l'entreprise).

Si le voleur est salarié de l'entreprise, il encourt les peines suivantes :

  • <a href="/mes-demarches-administratives/elections/vote-par-procuration/?xml=F2234">Sanction disciplinaire</a> pouvant aller jusqu'au <a href="/mes-demarches-administratives/elections/vote-par-procuration/?xml=F2835">licenciement</a>
  • <a href="/mes-demarches-administratives/elections/vote-par-procuration/?xml=F1523">Condamnation pénale</a>
  • Condamnation à verser des <a href="/mes-demarches-administratives/elections/vote-par-procuration/?xml=R12532">dommages et intérêts</a>

Questions ? Réponses !

Voir aussi...

Mes démarches adminsitratives