Un décès vient de survenir dans votre famille ?
Pour vous aider, voici un récapitulatif des démarches à entreprendre pour le déclarer. En cas d’appel à une entreprise de pompes funèbres, celle-ci vous fournira tous les documents.
La déclaration de décès est une démarche obligatoire qui doit être faite à la mairie du lieu du décès, dans les 24 heures qui suivent sa constatation.
Constatation du décès
C’est un médecin qui constate le décès et établit le certificat de décès.
Où faire la déclaration ?
Auprès de l’officier de l’état-civil de la commune où le décès a eu lieu.
Par qui ?
- Par un parent du défunt
- Par une personne possédant les renseignements les plus exacts et les plus complets sur l’état-civil du défunt
- Par un mandataire habilité à cet effet (pompes funèbres, …)
Pièces à fournir :
Pour déclarer le décès, la personne chargée de faire la déclaration peut présenter les documents suivants :
- une pièce prouvant son identité,
- le certificat de décès délivré par le médecin, le commissariat de police ou la gendarmerie,
- toute autre pièce concernant le défunt : livret de famille, carte d’identité, acte de naissance ou de mariage, passeport, etc.
À la suite de la déclaration de décès, la mairie établit un acte de décès.
Fiche pratique
Congé de 3 jours pour naissance ou adoption dans la fonction publique
Vérifié le 25/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Vous venez d'avoir un enfant ou d'adopter un enfant ? Vous pouvez bénéficier d'un congé de 3 <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=R17508">jours ouvrables</a>.
- Naissance
- Arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption
Vous pouvez bénéficier d'un congé de naissance à l'occasion de la naissance de votre enfant.
Vous pouvez aussi bénéficier de ce congé si vous <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=R42442">vivez avec la mère</a> de l'enfant.
Vous pouvez bénéficier de ce congé que vous soyez fonctionnaire ou contractuel.
Le congé de naissance vous est automatiquement accordé si vous en faites la demande à votre administration.
Votre demande doit mentionner les dates de congé.
Votre demande doit être accompagnée de l'un des documents suivants :
- Copie du certificat établi par le médecin ou la sage-femme qui suit la grossesse de la mère qui atteste de l'état de grossesse et précise la date présumée de l'accouchement ou tout document justifiant de la naissance de l'enfant
- Tout document justifiant de la naissance de l'enfant.
Si vous n'êtes pas le père de l'enfant, vous devez aussi joindre à votre demande tout document justifiant que vous vivez avec la mère.
La durée du congé est fixée à 3 <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=R17508">jours ouvrables</a>.
Une naissance multiple (jumeaux, triplés, ...) ne prolonge pas la durée du congé.
Vous devez prendre ce congé de manière continue à partir du jour de la naissance de l'enfant ou du 1<Exposant>er</Exposant> jour ouvrable qui suit.
Le congé de 3 jours peut être cumulé avec le <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F583">congé de paternité et d'accueil de l'enfant</a>.
Vous percevez votre rémunération en intégralité.
Vous pouvez bénéficier d'un congé si un enfant vous est confié en vue de son adoption.
Vous pouvez bénéficier de ce congé que vous soyez fonctionnaire ou contractuel.
Le congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption vous est automatiquement accordé si vous en faites la demande à votre administration.
Votre demande doit mentionner les dates de congés.
Elle doit être accompagnée de tout document attestant qu'un enfant vous a été confié par l'<a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=R31134">Ase</a>, l'Agence française de l'adoption ou tout autre <a href="https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/adopter-a-l-etranger/les-acteurs-de-l-adoption-internationale/les-operateurs-de-l-adoption-internationale/organismes-autorises-pour-l-adoption-oaa/" target="_blank">organisme français autorisé pour l'adoption (OAA)</a> et précisant la date de son arrivée.
La durée du congé est fixée à 3 <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=R17508">jours ouvrables</a>.
L'accueil de plusieurs enfants en vue de leur adoption ne prolonge pas la durée du congé.
Le congé de 3 jours n'est pas cumulable avec le <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F537">congé d'adoption</a>.
Le congé est pris de manière continue ou fractionnée dans les 15 jours entourant l'arrivée de l'enfant adopté.
Oui. Vous percevez votre rémunération en intégralité.
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Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux agents contractuels de la FPE
Article 15
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Décret n°88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents non titulaires de la FPT
Article 10
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Décret n°91-155 du 6 février 1991 relatif aux agents contractuels de la FPH
Article 13
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Article 7
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Article 22
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Article 25
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Articles 8, 9
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Articles 8, 9
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Articles 8, 9

