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Un décès vient de survenir dans votre famille ?
Pour vous aider, voici un récapitulatif des démarches à entreprendre pour le déclarer. En cas d’appel à une entreprise de pompes funèbres, celle-ci vous fournira tous les documents.
La déclaration de décès est une démarche obligatoire qui doit être faite à la mairie du lieu du décès, dans les 24 heures qui suivent sa constatation.

Constatation du décès
C’est un médecin qui constate le décès et établit le certificat de décès.

Où faire la déclaration ?
Auprès de l’officier de l’état-civil de la commune où le décès a eu lieu.

Par qui ?

  • Par un parent du défunt
  • Par une personne possédant les renseignements les plus exacts et les plus complets sur l’état-civil du défunt
  • Par un mandataire habilité à cet effet (pompes funèbres, …)

Pièces à fournir :

Pour déclarer le décès, la personne chargée de faire la déclaration peut présenter les documents suivants :

  • une pièce prouvant son identité,
  • le certificat de décès délivré par le médecin, le commissariat de police ou la gendarmerie,
  • toute autre pièce concernant le défunt : livret de famille, carte d’identité, acte de naissance ou de mariage, passeport, etc.

À la suite de la déclaration de décès, la mairie établit un acte de décès.

Question-réponse

Maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ?

Vérifié le 26/11/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vous bénéficiez des <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F739">remboursements de frais de santé</a> pour maladie pendant toute la durée de votre congé parental.

Vous bénéficiez des <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F739">remboursements de frais de santé</a> pour maladie pendant toute la durée de votre congé parental.

Dans les <span class="miseenevidence">12 mois</span> qui suivent la fin du congé parental, les indemnités sont versées, en tenant compte des droits ouverts avant le départ en congé, en cas d'arrêt maladie ou en congé maternité.

Le salarié en <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F2332">congé parental à temps partiel</a> bénéficie de <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F3053">l'indemnité journalière</a> pour maladie et du <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F739">remboursement de ses dépenses de santé</a>, dans les conditions habituelles, pendant la durée du congé.

En cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie à l'issue du congé, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé sont versés pendant toute la durée de l'arrêt.

Pendant toute la durée de votre congé parental à <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F2280">temps plein</a> ou à <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F2332">temps partiel</a>, vous pouvez bénéficier de vos droits aux remboursements des frais de santé. En cas de maladie pendant votre congé parental, vous pouvez également bénéficier de droits à remboursement, sous conditions, selon que vous reprenez ou non votre travail à la fin de votre congé.

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