Un décès vient de survenir dans votre famille ?
Pour vous aider, voici un récapitulatif des démarches à entreprendre pour le déclarer. En cas d’appel à une entreprise de pompes funèbres, celle-ci vous fournira tous les documents.
La déclaration de décès est une démarche obligatoire qui doit être faite à la mairie du lieu du décès, dans les 24 heures qui suivent sa constatation.
Constatation du décès
C’est un médecin qui constate le décès et établit le certificat de décès.
Où faire la déclaration ?
Auprès de l’officier de l’état-civil de la commune où le décès a eu lieu.
Par qui ?
- Par un parent du défunt
- Par une personne possédant les renseignements les plus exacts et les plus complets sur l’état-civil du défunt
- Par un mandataire habilité à cet effet (pompes funèbres, …)
Pièces à fournir :
Pour déclarer le décès, la personne chargée de faire la déclaration peut présenter les documents suivants :
- une pièce prouvant son identité,
- le certificat de décès délivré par le médecin, le commissariat de police ou la gendarmerie,
- toute autre pièce concernant le défunt : livret de famille, carte d’identité, acte de naissance ou de mariage, passeport, etc.
À la suite de la déclaration de décès, la mairie établit un acte de décès.
Fiche pratique
Licenciement économique : préavis de licenciement et fin du contrat de travail
Vérifié le 21/09/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Après la <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=R14732">notification</a> d'un licenciement économique, le contrat de travail ne prend fin qu'après une période de préavis (sauf dans certains cas). À la fin du préavis, le salarié perçoit, s'il en remplit les conditions, diverses indemnités en complément de son dernier salaire.
Le contrat n'est pas interrompu dès la notification du licenciement économique. Le salarié doit exécuter un <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F2855">préavis</a> sauf dans l'un des cas suivants :
- L'employeur le dispense de l'effectuer
- Le salarié a accepté un <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F13819">contrat de sécurisation professionnelle (CSP)</a>, un <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F2906">congé de reclassement</a> ou un <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F16676">congé de mobilité</a>
À la fin du préavis, le salarié perçoit son dernier salaire, accompagné, lorsqu'il en remplit les droits, des sommes suivantes :
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F987">Indemnité de licenciement</a>
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F24660">Indemnité compensatrice de préavis</a>
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F24661">Indemnité compensatrice de congés payés</a>,
- Indemnité supplémentaire dite <span class="expression">supralégale</span> (notamment en cas de <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F2811">plan de sauvegarde de l'emploi</a> ou de plan de départ volontaire)
- Contrepartie financière prévue en cas de <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F1910">clause de non-concurrence</a>
L'employeur doit remettre au salarié tous les documents suivants :
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F87">Certificat de travail</a>
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/deces/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
- Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées
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Code du travail : articles L1234-9 à L1234-11
Indemnités de licenciement
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Code du travail : article L1234-1 à L1234-8
Indemnité compensatrice de préavis
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Code du travail : article L3141-28
Indemnité compensatrice de congés payés
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Code du travail : articles R1234-9 à R1234-12
Remise de l'attestation Pôle emploi
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Code du travail : article L1234-19
Remise du certificat de travail
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Code du travail : article L1234-20
Remise du solde de tout compte

