Si vous souhaitez vous marier à Longué-Jumelles, le dossier est à retirer en Mairie.
La célébration du mariage est possible si :
L’un des futurs époux y est domicilié ou l’un de ses parents
L’un des futurs époux y détient une résidence continue établie depuis d’un mois ou l’un de ses parents
Quand déposer le dossier ?
- 1 mois avant, si les 2 époux sont français
- Se rapprocher de la Mairie s’il s’agit d’un mariage franco-étranger
Pièces à fournir :
Chacun des futurs époux doit fournir les pièces suivantes :
- pièce d’identité,
- justificatif de domicile ou de résidence (1 ou 2),
- informations sur les témoins (noms, prénoms, date et lieu de naissance, profession et domicile, copie de leur titre d’identité),
- copie intégrale d’acte de naissance :
- de moins de 3 mois, si le service délivrant la copie se trouve en France,
- de moins de 6 mois, si le service délivrant la copie se trouve à l’étranger.
S’il est étranger, le futur époux doit fournir des documents spécifiques à sa nationalité (se renseigner à la mairie ou au consulat).
Si un contrat de mariage est conclu, il faut fournir le certificat de notaire.
Dans certaines situations familiales particulières (veuvage, par exemple), des pièces complémentaires peuvent être demandées.
Fiche pratique
Licenciement économique : préavis de licenciement et fin du contrat de travail
Vérifié le 21/09/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Après la <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=R14732">notification</a> d'un licenciement économique, le contrat de travail ne prend fin qu'après une période de préavis (sauf dans certains cas). À la fin du préavis, le salarié perçoit, s'il en remplit les conditions, diverses indemnités en complément de son dernier salaire.
Le contrat n'est pas interrompu dès la notification du licenciement économique. Le salarié doit exécuter un <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F2855">préavis</a> sauf dans l'un des cas suivants :
- L'employeur le dispense de l'effectuer
- Le salarié a accepté un <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F13819">contrat de sécurisation professionnelle (CSP)</a>, un <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F2906">congé de reclassement</a> ou un <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F16676">congé de mobilité</a>
À la fin du préavis, le salarié perçoit son dernier salaire, accompagné, lorsqu'il en remplit les droits, des sommes suivantes :
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F987">Indemnité de licenciement</a>
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F24660">Indemnité compensatrice de préavis</a>
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F24661">Indemnité compensatrice de congés payés</a>,
- Indemnité supplémentaire dite <span class="expression">supralégale</span> (notamment en cas de <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F2811">plan de sauvegarde de l'emploi</a> ou de plan de départ volontaire)
- Contrepartie financière prévue en cas de <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F1910">clause de non-concurrence</a>
L'employeur doit remettre au salarié tous les documents suivants :
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F87">Certificat de travail</a>
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
- <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/mariage/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
- Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées
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Code du travail : articles L1234-9 à L1234-11
Indemnités de licenciement
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Code du travail : article L1234-1 à L1234-8
Indemnité compensatrice de préavis
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Code du travail : article L3141-28
Indemnité compensatrice de congés payés
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Code du travail : articles R1234-9 à R1234-12
Remise de l'attestation Pôle emploi
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Code du travail : article L1234-19
Remise du certificat de travail
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Code du travail : article L1234-20
Remise du solde de tout compte


