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Naissance

La naissance est déclarée par le père, ou à défaut, par le médecin, la sage-femme ou une autre personne qui aura assisté à l’accouchement.

La déclaration de naissance est faite à la mairie du lieu de naissance.

Délai :

La déclaration doit être faite dans les 5 jours qui suivent le jour de l’accouchement.
Une naissance, qui n’a pas été déclarée dans ce délai, ne peut être inscrite sur les registres que sur présentation d’un jugement rendu par le tribunal de grande instance du lieu de naissance de l’enfant.

Pièces à fournir :

  • Le certificat établi par le médecin ou la sage-femme,
  • la déclaration de choix de nom si les parents souhaitent utiliser cette faculté,
  • l’acte de reconnaissance si celui-ci a été fait avant la naissance,
  • la carte d’identité des parents,
  • le livret de famille pour y inscrire l’enfant (si le(s) parent(s) en possède(nt) déjà un).

Question-réponse

Maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ?

Vérifié le 26/11/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vous bénéficiez des <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/naissance/?xml=F739">remboursements de frais de santé</a> pour maladie pendant toute la durée de votre congé parental.

Vous bénéficiez des <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/naissance/?xml=F739">remboursements de frais de santé</a> pour maladie pendant toute la durée de votre congé parental.

Dans les <span class="miseenevidence">12 mois</span> qui suivent la fin du congé parental, les indemnités sont versées, en tenant compte des droits ouverts avant le départ en congé, en cas d'arrêt maladie ou en congé maternité.

Le salarié en <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/naissance/?xml=F2332">congé parental à temps partiel</a> bénéficie de <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/naissance/?xml=F3053">l'indemnité journalière</a> pour maladie et du <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/naissance/?xml=F739">remboursement de ses dépenses de santé</a>, dans les conditions habituelles, pendant la durée du congé.

En cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie à l'issue du congé, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé sont versés pendant toute la durée de l'arrêt.

Pendant toute la durée de votre congé parental à <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/naissance/?xml=F2280">temps plein</a> ou à <a href="/mes-demarches-administratives/etat-civil/naissance/?xml=F2332">temps partiel</a>, vous pouvez bénéficier de vos droits aux remboursements des frais de santé. En cas de maladie pendant votre congé parental, vous pouvez également bénéficier de droits à remboursement, sous conditions, selon que vous reprenez ou non votre travail à la fin de votre congé.

Voir aussi...

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